Численность трудоспособного населения в городе Усолье-Сибирское снизилась с 38382 человек в прошлом году до 38099 человек в отчетном году, по Усольскому району численность трудоспособного населения увеличилась  и составила  22613 человек (в 2022 году - 21949 человек).       

       Всего численность трудоспособного населения в городе Усолье-Сибирское и Усольском районе составляет 60712 человек (в 2022 году - 60331 человек).

         В январе-феврале 2023 года   за  содействием в поиске подходящей работы в Центр занятости населения города Усолье-Сибирское, с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», обратились 439 человек, что на 8,7 % больше аналогичного периода 2022 года (404 человека). Из числа граждан обратившихся в 2023 году 57,2 % составляют женщины. Гражданам, обратившимся в ОГКУ ЦЗН, в  отчетном периоде  оказано 1097 государственных услуг в сфере занятости населения.

         За январь-февраль 2023 года трудоустроены 264 человека, что на 6,0 % меньше, чем за тот же период прошлого года (281 человек). Из числа граждан, трудоустроенных в 2023 году 63,3% составляют женщины. Уровень трудоустройства составил  60,1 % от числа обратившихся граждан (в 2022 г.- 69,6%).

По состоянию на 01.03.2023 года  на учете в Центре занятости населения состояли 571 человек из числа ищущих работу граждан, из них 563 человека из числа граждан, незанятых трудовой деятельностью.

        За отчетный период признаны безработными 226 человек, что  в 1,5 раза  больше, чем в январе-феврале 2023 года (149 человек). Уровень постановки на учет по безработице от общего числа обратившихся незанятых граждан увеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 9,5 процентных пункта  и составил 47,1 %.   

         За отчетный период снято с  учета 210  безработных граждан, из них: трудоустроено 155 человек,  сняты за длительную неявку в Центр занятости населения 32 человека, сняты с учета в связи с отказом от посредничества  службы занятости населения (по семейным обстоятельствам, по беременности, с переездом в другой город на постоянное место жительства, по состоянию здоровья) 22 человек, с назначением пенсии – 1 человек.

По состоянию на 01.03.2023 года  статус безработного  имели 418  человек (на 01.03.2022 г. 393 человека), в том числе по городу Усолье-Сибирское 280 человек (на 01.03.2022 г. 273 человека), по Усольскому району 138 человек (на 01.03.2022 г. - 120 человек).

         Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.03.2023 года составил 0,69 % (на 01.03.2022 г. 0,65%), в том числе по городу Усолье-Сибирское 0,73% (на 01.03.2022 г. 0,71%), по Усольскому району 0,61 % (на 01.03.2022 г. 0,55%). По Иркутской области -  0,8 % (по состоянию на 01.03.2023 г.).

В рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Иркутской области» на 2019-2025 годы: в мероприятиях  активной политики занятости  в январе - феврале 2023 года приняли участие 664 человека, что на 18,6% больше, чем в том же периоде прошлого года (560 человек). Из общего числа участников программы 33% (219 человек) составляют жители Усольского района,  в том числе  по направлениям деятельности:

В 2023 г. продолжена работа по субсидированию организаций (кроме государственных и муниципальных учреждений) и ИП, трудоустроивших:

-  на общественные работы граждан, которые ищут работу и обратились в службу занятости;

- на временные работы граждан из числа сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения, в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» утвержденного постановлением Правительством Российской Федерации  № 2309 от 15 декабря 2022 года.

1. В рамках мероприятия по организации общественных работ заключено 9 соглашений с работодателями о предоставлении субсидии в 2023 году из областного бюджета работодателям в целях возмещения затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. Численность участников мероприятия, трудоустроенных в рамках заключенных соглашений на общественные работы по состоянию на 01.03.2023г. составляет 5 человек.
2. В рамках выполнения мероприятия по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) заключено 6 соглашений с работодателями о предоставлении субсидии в 2023 году из областного бюджета в целях финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда и материально – техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения с организациями, в которых имеются работники под угрозой увольнения. Численность участников, трудоустроенных в рамках заключенных соглашений по состоянию на 01.03.2023г. составляет 78 человек.

В январе-феврале 2023 года 145 работодателей предоставили в ЦЗН сведения на замещение 590 рабочих мест, это на 14% больше, чем за январь-февраль 2022 года (518 рабочих мест). Из них, предприятия города предоставили 447 вакансий, предприятия района 141 вакансию, иногородние предприятия 2 вакансии. Рынок труда, по-прежнему, ориентирован на рабочие кадры: их доля в общей потребности к концу отчетного периода составила 60% или 355 вакансий (в январе-феврале 2022 года – 261 рабочее место).

По состоянию на 01.03.2023  года в банке данных имелись сведения о наличии  999 вакансий, что на 4% меньше, чем на 01.03.2022 года (1040 вакансий). На одну вакансию претендовали  0,49 человек из числа незанятых граждан (на 01.03.2022 –  0,68 человек), в том числе  0,36 человек  из числа безработных граждан (0,38 человек на 01.03.2022г.).

По видам экономической деятельности потребность работодателей в работниках на 1 марта 2023 года распределилась следующим образом:

- сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство – 6,78%

- добыча полезных ископаемых – 1,36%

- обрабатывающие производства – 20,68%

- обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха – 1,86%

- водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – 1,02%

- строительство – 13,39%

- торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов – 8,14%

- транспортировка и хранение – 6,44%

- деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 4,58%

- деятельность финансовая и страховая – 0,85%

- деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 4,07%

- деятельность профессиональная, научная и техническая – 5,08%

- деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги – 2,20%

- государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное

обеспечение – 5,59%

- образование – 12,37%

- деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 3,90%

- деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений – 1,02%

- предоставление прочих видов услуг – 0,67%.

Наиболее востребованными на рынке труда города Усолье – Сибирское и Усольского района в феврале 2023 года оставались следующие профессии (с указанием средней заработной платы):

бухгалтер –  30,76 тыс. руб.

водитель автомобиля – 42,7 тыс. руб.

воспитатель   – 25,1 тыс. руб.

врач –  36,4 тыс. руб.

машинисты тяжелой техники –  62,5 тыс. руб.

менеджер – 35,7 тыс. руб.

музыкальный руководитель – 23,5 тыс. руб.

медицинская сестра – 31,8 тыс. руб.

инженеры – 42,0 тыс. руб.

повар, кондитер – 27,6 тыс. руб.

продавец продовольственных и непродовольственных товаров – 28,0 тыс. руб.

педагог доп. образования, педагог социальный, педагог-психолог -24,0 тыс. руб.

учитель –  24,5 тыс. руб.

слесари – 28,9 тыс. руб.

электромонтер, электрогазосварщик – 31,1 тыс. руб.

Средняя заработная плата по банку вакансий составила 32,4 тыс. руб.

По состоянию на 01.03.2023года на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» размещены сведения об изменении структуры занятости:

- приостановка работы по независящим от работодателя и работника обстоятельствам – 5 организаций города на 36 работников;

- режим неполного рабочего времени – 4 организации города на 73 человека.

С начала года  информация о высвобождении работников поступила от 7 организаций на 13 человек (за аналогичный период прошлого года, соответственно: 4 и 28), в том числе от 6 организаций города на 11 человек, 1 организации района на 2 человека.

          По сведениям отчета 1МВ (мониторинг высвобождения) количество уволенных в связи с  высвобождением с начала года (с учетом переходящих с 2022 года) на 01.03.2023г. составляет 13 человек, из них трудоустроены в те же организации 3 человека, обратились в ЦЗН 7 человек,  признаны  безработными 6 человек, 1 человек трудоустроен.