20 и 22 марта 2018 года специалистом ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское были проведены классные часы на тему «Занятость школьников во внеурочное время» в средних школах города Усолье-Сибирское.

Цель данного мероприятия - информирование  несовершеннолетних граждан о государственных услугах, оказываемых Центром занятости населения, в том числе по вопросам организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан  в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, трудоустройства несовершеннолетних на квотируемые рабочие места, как о мерах, способствующих занятости школьников во внеурочное время.

         Классные часы были проведены в восьмых и десятых классах средней школы №12 и десятых классах средней школы №15. Ребята были  проинформированы о государственных услугах, оказываемых Центром занятости населения, ознакомлены с  правами и обязанностями при трудоустройстве на квотируемые рабочие места и при временном трудоустройстве в свободное от учебы время, с перечнем предприятий города, которые создают рабочие места для несовершеннолетних граждан. В ходе классных часов подростки интересовались профессиями, востребованными в Иркутской области, в каких образовательных учреждениях их можно получить. Центром занятости был предоставлен информационный раздаточный материал по временной занятости несовершеннолетних граждан.

           Тематические классные часы посетили 79 школьников.

21 марта 2018 года  ОГКУ ЦЗН города Усолье – Сибирское провели  межтерриториальную  ярмарку вакансий для ищущих работу граждан. На мероприятие были заявлены 16 работодателей городов Иркутска, Ангарска,  Усолье-Сибирское и Усольского района, которые  предоставили  149 вакансий.

506 человек из числа ищущих работу посетили мероприятие. Собеседование с работодателями  прошли  326 человек  или  64,4%  от количества посетивших межтерриториальную ярмарку вакансий.  Приглашены  для решения вопроса по дальнейшему трудоустройству 137 человек  или 42% от числа прошедших собеседование.

Кроме непосредственного общения с работодателями, ищущие работу граждане могли  ознакомиться  с банком вакансий ОГКУ ЦЗН города Усолье – Сибирское,  региональным банком вакансий, в частности  городов  Иркутска, Ангарска, а также вакансиями  вахтовым методом работы. В целях повышения мобильности трудовых ресурсов у каждого стенда с вакансиями  находились специалисты ЦЗН, которые могли дать дополнительную информацию о работодателе и контактные данные. Таким образом, адреса и телефоны работодателей, представивших   межтерриториальные  вакансии,  получили 89 граждан или 17,6 % от количества посетивших ярмарку вакансий.

Стало традицией приглашать на межтерриториальные ярмарки вакансий коллег из других  ведомств  для оказания консультационных  услуг.  Так, по  вопросам   социальной поддержки отдельным категориям граждан, в том числе на 1-го ребенка в 2018 году, у представителя  управления социальной защиты населения прошли консультации 11 человек. Консультационный пункт управления Пенсионного фонда РФ в г. Усолье-Сибирское посетили 14 человек. Интересовались вопросами пенсионного законодательства граждане не только предпенсионного возраста, но и те, кому еще далеко до пенсии. Служба по контракту в Российской армии всегда вызывает  интерес у молодых соискателей, 9  граждан   узнавали о возможности  трудоустройства  у представителя войсковой части 3695.

Консультационные пункты  по различным направлениям органов занятости населения посетили  113 человек, что составляет 22% от всех участников мероприятия. В мобильный офис ОГКУ ЦЗН города Усолья-Сибирского  за получением государственной услуги по подбору  подходящей работы обратились 13 человек.

         В рамках межтерриториальной ярмарки вакансий прошла презентация предприятия АО «Фармасинтез», г. Иркутск. Представитель компании рассказала о начале работы над крупнейшим в Иркутской области инвестиционным проектом «Усольский фармацевтический промышленный технопарк». Предприятие является потенциальным резидентом территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) МО «город Усолье – Сибирское». По словам представителя, - это будет высокотехнологичное производство активных фармацевтических субстанций и твердых лекарственных форм. Производственная деятельность планируется в конце 2019 - начале 2020 годов. Также были озвучены актуальные вакансии, которые имеются в  компании на сегодня и потребность в кадрах на перспективу для нового производства. Приняли участие в презентации 38 человек.

         С целью повышения качества и доступности государственной услуги

 в процессе  мероприятия был проведен экспресс-опрос среди работодателей.  По результатам опроса  11 работодателей или  69%    подобрали  претендентов на заявленные вакансии  и пригласили их для прохождения дальнейшего собеседования. Всем участникам мероприятия предлагался раздаточный материал в виде листовок и буклетов по актуальным вопросам в сфере занятости населения.

В соответствии с планом мероприятий специалистами ОГКУ ЦЗН города  Усолье – Сибирское  14 марта 2018 года  проведен  маркетинговый тур по предприятиям города  с целью организации сотрудничества в сфере занятости населения и пополнения банка вакансий.  Маркетинговые   визиты    к работодателям прошли на  4 предприятиях.   На встречах с руководителями  и специалистами отдела кадров особое внимание  было уделено теме  неформальной занятости и ее последствиях для работодателей и работников, о необходимости  легализации заработной платы  и трудовых отношений с сотрудниками, а также об административной ответственности  за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудовых договоров. В процессе беседы с работодателями специалисты центра занятости населения уточняли наличие свободных рабочих мест,  социально-экономическое положение и перспективы развития предприятий.

Все социальные партнеры  имели возможность высказать свои пожелания в адрес центра занятости населения, обсудить пути решения  вопросов по подбору персонала  для предприятия.         В результате маркетингового  тура  получено 22 вакансии.

         Удовлетворение  потребностей работодателей в качественной рабочей силе приводит к пополнению банка вакансий и тем самым увеличивает возможности трудоустройства граждан

Основная цель декады  это повышение эффек­тивности взаимодействия между центром занятости населения города Усолье – Сибирское и работодателями. В рамках проведения мероприятия  были запланированы:  информационная кампания для работодателей об услугах органов занятости населения, выездной  отдел кадров, посещение предприятий специалистами ОГКУ ЦЗН с целью организации сотрудничества в сфере занятости населения.

         В период декады  на  консультационные пункты для граждан и работодателей обратились и получили  услуги:

  • по законодательству о занятости, трудовому законодательству -   6 человек, 2 работодателя;
  • по информированию о положении на рынке труда – 273  человека, 52 работодателя;
  • по информированию о последствиях скрытой занятости для граждан - 19 человек;
  • по информированию о последствиях нелегальной занятости для частного бизнеса, 22 работодателя;
  • по квотированию рабочих мест для инвалидов - 14 работодателей;
  • по информированию о направлениях активной политики занятости и участии в ВЦП - 13   работодателей;
  • по квотированию рабочих мест для несовершеннолетних - 16 работодателей.
  • На телефон «горячей линии» по вопросам предоставления услуг органов занятости населения поступило 11 звонков от работодателей. Из них 18% вопросов касались вопросов по квотированию рабочих мест для инвалидов, 37 % - по вопросам высвобождения работников организации, 45 % по вопросу исполнения законодательства о занятости в части предоставления сведений о потребности в работниках.

         В течение декады проведены следующие мероприятия:   

- рабочая встреча со специалистами отдела кадров ООО «Усольский завод фанеры» в связи с массовым высвобождением работников для проведения сверки по обратившимся в центр занятости населения гражданам и оставшимся сотрудникам;

- мастер-класс для работодателей с показом слайдов о возможности использования ОБВ «Работа в России» и поиска резюме клиентов на Портале, приняли участие 11 работодателей;

 

- выездной отдел кадров филиала ГУЭП "Облкоммунэнерго" Ангарские электрические сети Усольского подразделения, которые  представили на рассмотрение ищущих работу  граждан 3 вакансии.  Шесть приглашенных  граждан прошли первичное собеседование, из них у 2-х  человек решается  вопрос трудоустройства.

 

- маркетинговый визит на предприятие ООО «Усольмаш» – резиденту на территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) в монопрофильном муниципальном образовании город Усолье –Сибирское.

Предприятие специализируется на производстве оборудования для обогатительных предприятий в сфере добычи угля и золота. На 1 марта создано 126 рабочих мест со средней заработной платой 28 тысяч рублей. Как резидент ТОСЭР компания на пять лет освобождена от уплаты налога на прибыль, также для нее снижен размер платежей в фонд социального страхования. Выпускаемая продукция предназначена для внутреннего рынка, на территории Российской Федерации.

         Таким образом,  на консультационных пунктах ОГКУ ЦЗН получили информацию об услугах органов занятости населения  130 работодателей и 298 обратившихся граждан.   

         Всего в декаде «Центры занятости на предприятии»  приняли участие 144  работодателя и  304 человека, обратившиеся за консультацией в сфере занятости населения.

С  1 по 10 марта 2018 года министерством  труда и занятости Иркутской области проводится декада «Центры занятости на предприятии».

       В рамках декады Центр занятости населения города Усолье –Сибирское планирует  проведение маркетинговых визитов  к работодателям,

организацию выездного отдела кадров  для  экспресс-собеседования с гражданами ищущими работу и другие мероприятия. Для работодателей                   в течение всей декады будут работать консультационные пункты по направлениям деятельности  органов занятости населения.

 Справки по телефону 8(39543)72-000