В период с 10 по 20 апреля 2019 года ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское проведена декада «Диплом есть – что дальше». Цель проведения декады - оказание практической и консультативной помощи будущим выпускникам образовательных организаций и молодым гражданам по вопросам трудоустройства.

 В рамках декады проведены следующие мероприятия:

10 апреля 2019 года – Семинар «Секреты поиска работы» для безработных граждан,  в том числе граждан, ищущих работу впервые.

На семинаре были рассмотрены вопросы: способы и методы поиска работы, правила составления резюме, проведение телефонных переговоров и собеседования с работодателем, способы эффективной саморегуляции в ситуации собеседования.

Семинар посетили 10 человек, в том числе 5 выпускников образовательных организаций, 6 человек из числа молодёжи в возрасте от 18 до 29 лет.

11 апреля 2019 года – Информационная акция «Сегодня студент – завтра специалист» - для выпускников филиала ГБПОУ ИО «Ангарский педагогический колледж» в г. Усолье-Сибирское.

Психолог Центра занятости населения проинформировала будущих выпускников о государственных услугах, оказываемых службой занятости,  рассказала об этапах построения профессиональной карьеры, правилах составления резюме и эффективном проведении деловых переговоров с работодателем. На занятии обсудили Интернет-ресурсы по поиску работы, в том числе возможности использования Общероссийской базы вакансий «Работа в России» и сети деловых контактов «Skillsnet».

Заместитель начальника отдела специальных программ рассказала студентам о возможности трудоустройства по ведомственным целевым программам.

Всего в мероприятии приняли участие 25 студентов, обучающихся по специальностям «Дошкольное образование» и «Преподавание в начальных классах».

11 апреля 2019 года – Лекция по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.

Участников проинформировали о возможности получения государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, ознакомили с перечнем приоритетных направлений профессионального обучения, в том числе по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, по программам переподготовки рабочих и служащих, по программам повышения квалификации рабочих и служащих.

В мероприятии приняли участие 8 граждан, в том числе 1 выпускник образовательной организации, 4 гражданина из числа молодёжи в возрасте от 18 до 29 лет.

11 апреля 2019 года – Клуб поиска работы для молодых граждан, начинающих свою профессиональную деятельность,  по составлению и размещению резюме.

Психолог Центра занятости населения рассказала участникам о правилах составления резюме и возможности его размещения в телекоммуникационной сети Интернет, в том числе в Общероссийской базе вакансий «Работа в России», на интерактивном портале Министерства труда и занятости Иркутской области.

Мероприятие посетили 8 человек, в том числе 1 выпускник образовательной организации, 4 гражданина из числа молодёжи в возрасте от 18 до 29 лет.

16 апреля 2019 года – Тренинг «Позитивное мышление» для безработных граждан, в том числе граждан, ищущих работу впервые.

В ходе тренинга психолог центра занятости населения рассказала участникам о психологических составляющих понятия «позитивное мышление», о его роли в преодолении жизненных трудностей, о необходимости положительного настроя при поиске работы. Гражданам даны практические рекомендации и упражнения по развитию навыков позитивного мышления.

В тренинге приняли участие 9 человек.

16 апреля 2019 года – Профориентационная экскурсия в Федеральное бюджетное учреждение «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Иркутской области» (отдел поверки средств измерений в г.Усолье-Сибирское) в рамках Всероссийской акции «Неделя без турниккетов» для студентов филиала ФГБОУ ВО ИРНИТУ в г. Усолье-Сибирское.

Представители учреждения познакомили студентов с деятельностью подразделения, показали процесс поверки средств измерений, в том числе медицинских приборов для измерения давления. Студентам рассказали об особенностях профессии метролога, инженера-химика и инженера по стандартизации,  а также о том, какое образование нужно получить, чтобы стать метрологом, какими навыками должны обладать специалисты, работающие в системе Росстандарта.

В экскурсии приняли участие 11 человек.

В период  с 10 по 20 апреля 2019 года проведены Информационные встречи с работодателями по вопросу организации стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы.

По итогам проведения информационных встреч две организации выразили готовность принять выпускников на стажировку, 1 человек трудоустроен в ООО «Новатор», с  ООО «Алмаз» ведется подготовка документов для заключения соглашения с ЦЗН.

В период проведения декады работали консультационные пункты, на которых  граждане получили консультации по следующим вопросам:

- по информированию о положении на рынке труда – 598 человек;

- по закону РФ «О занятости населения в РФ» - 202 человека;

- по порталу «Работа в России» - 4 человека;

- о возможности трудоустройства по программе стажировки – 4 человека;

- о возможности временного трудоустройства выпускников в возрасте от 18 до 20 лет и несовершеннолетних граждан  – 1 человек;

- по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения – 120 человек;

- по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию – 38 человек;

- по составлению и размещению резюме – 8 человек

23  апреля 2019 года специалисты  ОГКУ ЦЗН города Усолье – Сибирское и  представитель администрации Усольского районного муниципального образования провели маркетинговый тур в 2-х муниципальных образованиях  Усольского района (с. Большееланское, с. Новожилкино). В рейде по работодателям так же приняли участие специалисты администраций указанных территорий.

Участники межведомственного  маркетингового тура провели с работодателями информационные беседы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы. Кроме того  специалисты ОГКУ ЦЗН рассказали о преимуществах сотрудничества с центром  занятости населения:  бесплатный подбор персонала на имеющиеся вакансии, возможность презентации организации на рынке труда с целью привлечения необходимых кадров, также проинформировали о  возможности участия в  реализации ведомственных целевых программ министерства труда и занятости Иркутской области, федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста и традиционно,  акцентировали внимание работодателей на соблюдении требований законодательства о занятости (пунктов 2,3,6 статьи 25   Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»  № 1032-1 от 19  апреля 1991 года).

В результате, деловые встречи прошли в 9 организациях, из них 2 работодателя представили 3 вакансии, к сотрудничеству в сфере занятости населения  приглашены 7 новых работодателей.

С целью содействия в трудоустройстве высвобожденных работников организаций города Усолье – Сибирское и Усольского района,  снижения социальной  напряженности на рынке труда на подведомственной территории  17  апреля 2019 года  в  ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское  проведена  ярмарка вакансий   для ищущих работу граждан.   10 работодателей города Усолье – Сибирское, Усольского района,  городов Ангарска и Иркутска предоставили 65  вакансий. Подбор вакансий  на мероприятие  проводился с учетом профессий  высвобожденных граждан для максимального удовлетворения спроса и предложения на рынке труда.

                Мероприятие посетили 246  ищущих работу граждан, из них, высвобожденных  работников 25 человек (10%). Собеседование с работодателями  прошли  171 человек  или 70 %  от количества посетивших  ярмарку вакансий.  Приглашены  работодателями для решения вопроса по дальнейшему трудоустройству    61 человек, что составляет  36% от  числа граждан, прошедших собеседование.

Консультационные пункты  по направлениям деятельности органов занятости населения посетили 72 человека или  30 % от количества посетивших мероприятие.

 Кроме того, в рамках проведения ярмарки вакансий для ищущих работу граждан прошла презентация  новой организации ООО  «Ротекс-С», которая представила вакансии для работы вахтовым методом на территории Иркутской области, Красноярского края и Якутии. Представитель работодателя рассказала гражданам о деятельности сервисной компании «Ротекс-С», условиях, месте и режиме

работы. Для граждан, заинтересованных в трудоустройстве вахтовым методом,  специалистом компании  проведена видеопрезентация  организации.  Приняли участие в собеседовании с работодателем  36 человек

12 апреля 2019 года в рамках проведения декады «Диплом есть – что дальше» специалисты Центра занятости населения города Усолье-Сибирское провели информационную акцию «Сегодня студент – завтра специалист» для студентов старших курсов филиала ГБПОУ ИО «Ангарский педагогический колледж» в г. Усолье-Сибирское.

Психолог Центра занятости населения проинформировала будущих выпускников о государственных услугах, оказываемых службой занятости,  рассказала об этапах построения профессиональной карьеры, правилах составления резюме и эффективном проведении деловых переговоров с работодателем. На занятии обсудили Интернет-ресурсы по поиску работу, в том числе возможности использования Общероссийской базы вакансий «Работа в России» и сети деловых контактов «Skillsnet».

Заместитель начальника отдела специальных программ рассказала студентам о возможности трудоустройства по ведомственным целевым программам.

Всего в мероприятии приняли участие 25 студентов, обучающихся по специальностям «Дошкольное образование» и «Преподавание в начальных классах».

 10 апреля 2019 года в ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское состоялось собеседование с использованием технологий видеоконференцсвязи в интерактивном режиме через Skype  с работодателем города Санкт-Петербурга.

  В видеособеседовании принял участие один гражданин, желающий начать свою трудовую деятельность в городе Санкт-Петербург по профессии водитель трамвая. В ходе собеседования кандидат уточнил о требованиях работодателя к кандидату на вакантную должность, условиях работы, наличии жилья и социально-бытовых условий, социального пакета и других вопросах.

          По итогам беседы, представитель работодателя предложил кандидату пройти дополнительное собеседование по телефону для более конкретного обсуждения вопроса трудоустройства.