На рынке труда города Усолье-Сибирское и Усольского района за январь – ноябрь 2019 года сложилась следующая ситуация.

        Численность трудоспособного населения в городе Усолье-Сибирское и Усольском районе уменьшилась и составила 67885 человек против 69661 человек в 2018 году, в том числе по городу Усолье-Сибирское снизилась с 40418 человек в прошлом году до 39553 человек в отчетном году, по Усольскому району численность трудоспособного населения также сократилась  и составила  28332 человека против 29243  человек в 2018 году.

         В январе - ноябре 2019 года   за  содействием в поиске подходящей работы в Центр занятости населения города Усолье-Сибирское обратилось 8401 человек, что на 0,9 % меньше, чем в  аналогичном периоде 2018 года (8480 человек). Гражданам, обратившимся в ОГКУ ЦЗН, в  отчетном периоде  оказано 31303 государственные услуги в сфере занятости населения.

         Из числа обратившихся в поиске работы граждан за январь - ноябрь 2019 года трудоустроено 5535 человек, что на 0,7 % больше, чем в аналогичном периоде прошлого года (5497 человек). Уровень трудоустройства составил  65,9 % от числа обратившихся граждан (в 2018 г.- 64,8 %).

По состоянию на 01 декабря 2019 года  на учете в Центре занятости населения состоит 1362 человека из числа ищущих работу граждан, из них 1348 человек из числа граждан, незанятых трудовой деятельностью.

        За отчетный период признаны безработными  1755 человек, что на 19,1 %  больше, чем в январе - ноябре 2018 года (1474 человека). Уровень постановки на учет по безработице от общего числа обратившихся незанятых граждан увеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 4,0 процентных пункта  и составил 23,2 %.   

         За отчетный период снято с  учета 1812  безработных граждан, из них: трудоустроено 865 человек, приступили к профессиональному обучению  283 человека, назначена  пенсия 21 безработному гражданину, сняты за длительную неявку в Центр занятости населения 208 человек, сняты с учета в связи с отказом от посредничества  службы занятости населения (по семейным обстоятельствам, по беременности, с переездом в другой город на постоянное место жительства, по состоянию здоровья) 418 человек, в связи с призывом в ряды Российской армии снято 4 человека, прохождение очного курса обучения в образовательных учреждениях  10 человек, по другим причинам 3 человека.

По состоянию на 01 декабря 2019 года  статус безработного  имели 542 человека (на 01.12.2018 г. 548 человек), в том числе по городу Усолье-Сибирское 369 человек (на 01.12.2018 г. 400 человек), по Усольскому району 173 человека (на 01.12.2018 г. - 148 человек).

         Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01 декабря 2019 года составил 0,8 % (на 01.12.2018 г. 0,79%), в том числе по городу Усолье-Сибирское 0,93% (на 01.12.2018 г. 0,99 %), по Усольскому району 0,61 % (на 01.12.2018 г. 0,51 %). По Иркутской области -  1,0% (по состоянию на 01.11.2019 г.).

В рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Иркутской области» на 2019-2024 годы: в мероприятиях  активной политики занятости  в январе – ноябре 2019 года приняли участие 6596 человек, что на 18,9 % больше, чем в том же периоде прошлого года (5546 человек). Из общего числа участников программы 30,5 % (2014 человек) составляют жители Усольского района,  в том числе  по направлениям деятельности:

№ п/п

Наименование мероприятий

Кол-во участников всего (чел.)

в том числе

город

район

1.

Организация оплачиваемых  общественных работ

208

159

49

2.

Организация  временного  трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

34

22

12

3.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

1

1

0

4.

Организация  временного  трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время

739

365

374

5.

Организация  профессиональной ориентации 

4803

3396

1407

6.

Оказание психологической поддержки безработным гражданам

227

178

49

7.

Организация  профессионального обучения безработных граждан

283

225

58

8.

Организация социальной адаптации безработных граждан 

237

181

56

9.

Содействие самозанятости   безработных граждан

23

21

2

10.

Организация  профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

13

12

1

11.

Организация  профессионального обучения незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

4

3

1

12.

Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости

4

3

1

13.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов 

20

16

4

                                                                            Итого:

6596

4582

2014

           

 

В рамках ведомственной целевой программы «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области» на 2019 - 2024 годы направлено на стажировку 38 выпускников профессиональных образовательных учреждений, из них 10 человек - жители Усольского района.

В рамках ведомственной целевой программы «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Иркутской области» на 2019-2024 годы  на оборудованные рабочие места трудоустроен 1 незанятый инвалид, проживающий на территории города Усолье-Сибирское.

            В январе - ноябре 2019 года работодатели предоставили в ЦЗН сведения на замещение 6386 рабочих мест, что на 0,2% больше, чем в том же периоде 2018 года (6372 вакансии). Из них, предприятия города предоставили 4026 вакансий (за 11 месяцев 2018 года 4082 вакансии), предприятия района 1197 вакансий (за 11 месяцев 2018 года 1351 вакансия), иногородние предприятия 1163 вакансии (за 11 месяцев 2018 года 939 вакансий). Рынок труда, по-прежнему, ориентирован на рабочие кадры: их доля в общей потребности к концу отчетного периода составила 70,7% или 4516 вакансий (за 11 месяцев 2018 года – 4499 рабочих вакансий).

           По состоянию на 01.12.2019 года в банке данных имелись сведения о наличии 1328 вакансий, что на 6,6% меньше, чем в тот же период 2018 года (1422 вакансии). На одну вакансию претендовали 1,02 человек из числа незанятых граждан (на 01.12.2018 – 1,4 человека), в том числе 0,41 человека из числа безработных граждан (0,4 человека в прошлом году).

            По видам экономической деятельности потребность работодателей  в работниках на                           1 декабря 2019 года распределилась следующим образом:

- сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство – 7,1%

- добыча полезных ископаемых – 0,6%

- обрабатывающие производства – 22,5%

- обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха – 1,4%

- водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – 0,7%

- строительство – 0,7%

- торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов – 15,3%

- транспортировка и хранение – 5,7%

- деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 4,1%

- деятельность финансовая и страховая – 3,2%

- деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 0,8%

- деятельность профессиональная, научная и техническая – 3,2%

- деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги – 8,6%

- государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное

обеспечение – 4,2%

- образование – 11,7%

- деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 9,5%

- деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений – 0,5%

- предоставление прочих видов услуг – 0,2%

            Наиболее востребованными на рынке труда города Усолье – Сибирское и Усольского района в ноябре 2019 года оставались следующие профессии (с указанием средней заработной платы):

водитель автомобиля – 23,4 тыс. руб.

воспитатель детского сада – 19,7 тыс. руб.

врач -28,0 тыс. руб.

бухгалтер – 28,7 тыс. руб.

медицинская сестра – 18,4 тыс. руб.

менеджер в коммерческой деятельности -26,8 тыс. руб.

охранник -19,8 тыс. руб.

повар, кондитер – 21,6 тыс. руб.

продавец продовольственных и непродовольственных товаров – 18,7 тыс. руб.

психолог -18,9 тыс. руб.

слесарь-ремонтник – 24,7 тыс. руб.

токарь – 23,0 тыс. руб.

тракторист – 25,7 тыс. руб.

учитель -18,5 тыс. руб.

фельдшер – 22,4 тыс. руб.

электрогазосварщик – 37,7 тыс. руб.

электромонтер – 23, 9тыс. руб.

           За 11 месяцев текущего года 14 организаций вводили неполную занятость для 482 человек (в соответствующем периоде прошлого года 9 и 431). Согласно сведениям организаций, в ноябре 2019г.  в режиме неполного рабочего времени работали 18   человек в 1  организации города Усолье – Сибирское  и 12 человек в 1 организации Усольского района. Находились в простое по вине работодателя 9 человек из 1 организации города Усолье – Сибирское.

         С начала года информация о высвобождении работников поступила от   50 организаций на 537 человек (за аналогичный период прошлого года, соответственно: 65 и 605), в том числе от 22 организаций города на 213 человек, 14 организаций района на 284 человека и от 14 иногородних работодателей на 40 человек, жителей города Усолье – Сибирское.

         Количество уволенных по высвобождению с начала года, в том числе с учетом переходящих с 2018 года, на 01.12.2019г., составляет 547 человек, в том числе 327 граждан из Усольского района (отчет МВ). Из числа уволенных, трудоустроены в другие организации или переведены внутри той же организации 343 человека, из них граждане из Усольского района 235 человек

Конкурс проводится в целях выявления и поощрения граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью, укрепления корпоративной культуры добровольческого (волонтерского) движения, повышения уровня мотивации у граждан к занятию добровольческой (волонтерской) деятельностью, привлечения молодежи к добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Иркутской области.    

Конкурс проводится по 14 номинациям:

  1. по 12 номинациям для добровольцев (волонтеров), специалистов по работе с молодежью и руководителей добровольческих (волонтерских) объединений:Заявки на участие в Конкурсе направляются претендентами в ОГКУ "ЦСИУМ" по адресу: г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 47, каб. 107 или по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., в срок, установленный в извещении о проведении Конкурса, в установленной форме (приложения 1, 2 к настоящему Положению).
  2. - "Лучший руководитель добровольческого (волонтерского) объединения". Победителем номинации становится конкурсант, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в организации добровольческой (волонтерской) деятельности, что должно быть отражено в личной книжке добровольца (волонтера), рекомендательных письмах, отзывах благополучателей; - "Лучший медиаволонтер". Победителем номинации становится конкурсант, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в добровольческой (волонтерской) деятельности по направлению "медиаволонтерство", что должно быть отражено в личной книжке добровольца (волонтера), рекомендательных письмах, отзывах благополучателей; - "Лучший событийный волонтер". Победителем номинации становится конкурсант, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в добровольческой (волонтерской) деятельности по направлению "событийное волонтерство", что должно быть отражено в личной книжке добровольца (волонтера), рекомендательных письмах, отзывах благополучателей; - "Лучший медицинский волонтер". Победителем номинации становится конкурсант, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в добровольческой (волонтерской) деятельности по направлению "медицинское волонтерство", что должно быть отражено в личной книжке добровольца (волонтера), рекомендательных письмах, отзывах благополучателей; - "Лучший волонтер культуры". Победителем номинации становится конкурсант, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в добровольческой (волонтерской) деятельности по направлению "культурное волонтерство", что должно быть отражено в личной книжке добровольца (волонтера), рекомендательных письмах, отзывах благополучателей; - "Лучший волонтер школьного отряда". Победителем номинации становится конкурсант - обучающийся школ области, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в добровольческой (волонтерской) деятельности, что должно быть отражено в личной книжке добровольца (волонтера), рекомендательных письмах, отзывах благополучателей; - "Лучший волонтер в сфере патриотического воспитания". Победителем номинации становится конкурсант, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в добровольческой (волонтерской) деятельности по направлению "волонтерство в сфере патриотического воспитания", что должно быть отражено в личной книжке добровольца (волонтера), рекомендательных письмах, отзывах благополучателей; - "Лучший эко-волонтер". Победителем номинации становится конкурсант, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в добровольческой (волонтерской) деятельности по направлению "экологическое волонтерство", что должно быть отражено в личной книжке добровольца (волонтера), рекомендательных письмах, отзывах благополучателей; - "Лучший социальный волонтер". Победителем номинации становится конкурсант, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в добровольческой (волонтерской) деятельности по направлению "социальное волонтерство", что должно быть отражено в личной книжке добровольца (волонтера), рекомендательных письмах, отзывах благополучателей; - "Лучший волонтер в сфере профилактики социально-негативных явлений". Победителем номинации становится конкурсант, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в добровольческой (волонтерской) деятельности по направлению "волонтерство в сфере профилактики социально-негативных явлений", что должно быть отражено в личной книжке добровольца (волонтера), рекомендательных письмах, отзывах благополучателей; - "Лучший волонтер в сфере культуры безопасности и ЧС". Победителем номинации становится конкурсант, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в добровольческой (волонтерской) деятельности по направлению "волонтерство в сфере культуры безопасности и ЧС", что должно быть отражено в личной книжке добровольца (волонтера), рекомендательных письмах, отзывах благополучателей; - "Лучший специалист по работе с молодежью". Победителем номинации становится конкурсант, заполнивший Заявку (приложение 1 к настоящему Положению), наиболее активно проявивший себя в организации добровольческой (волонтерской) деятельности на территории муниципального образования области, что должно быть отражено в рекомендательных письмах, отзывах благополучателей, показателях вовлечения в добровольческую деятельность на территории муниципального образования; 2) по 2 номинациям для добровольческих (волонтерских) объединений: - "Лучший школьный волонтерский отряд". Участником номинации может быть добровольческий (волонтерский) отряд, заполнивший Заявку (приложение 2 к настоящему Положению) и осуществляющий социальную деятельность, или инициативная группа зарегистрированных добровольцев (волонтеров) - обучающихся школ области, заполнившая Заявку (приложение 2 к настоящему Положению). Победитель номинации определяется по количеству и масштабу реализованных инициатив, количеству привлеченных к реализации инициатив добровольцев (волонтеров) и партнеров. Деятельность организации должна быть подтверждена отзывами благополучателей и (или) записями в личных книжках добровольца (волонтера); - "Лучший муниципальный волонтерский центр". Участником номинации может быть общественная организация, осуществляющая социальную деятельность, заполнившая Заявку (приложение 2 к настоящему Положению), или инициативная группа зарегистрированных добровольцев (волонтеров), представляющая муниципальное образование области, заполнившая Заявку (приложение 2 к настоящему Положению). Победитель номинации определяется по количеству и масштабу реализованных инициатив, количеству привлеченных к реализации инициатив добровольцев (волонтеров) и партнеров. Деятельность организации должна быть подтверждена отзывами благополучателей и (или) записями в личных книжках добровольца (волонтера).

         Дополнительная информация о порядке организации и проведения приема заявок на участие в Конкурсе (далее - Заявка)  размещена на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети  "Интернет": http://www.mmp38.ru, в разделе "Деятельность/Конкурсы".

Байкальская международная бизнес-школа ИГУ совместно с Молодёжным парламентом при Законодательном собрании Иркутской области, ИРО «Опора России», Фондом «Центр поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Иркутской области», городским порталом IRK.ru, в рамках реализации федерального проекта «Новые возможности для каждого» (реализуется в рамках национального проекта «Образование») и проекта «Образование через всю жизнь» предлагает Вам бесплатно пройти обучение на программе повышения квалификации "Непрерывное образование: предпринимательство через всю жизнь".

Программа ориентирована на широкий спектр слушателей - как на действующих предпринимателей, уже имеющих опыт и развивающих свои проекты и предприятия, так и на начинающих предпринимателей, самозанятых, авторов старт-ап проектов, лиц, занимающихся социальным предпринимательством, студентов 3-4 курсов университетов (потенциальных предпринимателей и молодёжное предпринимательство). А также на всех желающих получить знания и навыки, связанные с основами ведения предпринимательской деятельности и бизнеса.

 

Содержание программы:

Программа состоит из трёх частей, каждая из которых ориентирована на ту или иную сферу при осуществлении предпринимательской деятельности:

  1. Общая часть включает в себя дисциплины «Бизнес-планирование» и «Стратегический и операционный менеджмент».
  2. Специальная часть включает в себя дисциплины «Маркетинг на В2В и В2С рынках», «Основы бухгалтерского и управленческого учета», "Управление финансами".
  3. Вариативная часть (слушатель может выбрать одну дисциплину) «Управление персоналом» или «Управление бизнес-процессами».

 

К обучению на программе допускаются слушатели со следующими уровнями образования:

  • средне-специальное;
  • средне-профессиональное;
  • неоконченное высшее*;
  • бакалавриат;
  • специалитет;
  • магистратура.

* Слушатели с неоконченным высшим образованием (не ниже 3 года обучения) должны предоставить для зачисления справку об обучении в высшем учебном заведении.

 

Ограничений по возрасту, либо направлению базового образования не предусмотрено!

 

Обучение и успешное освоение на программе может быть полностью в дистанционном формате!

Срок обучения на программе: 2-3 недели.

Завершение регистрации на программу - 3 декабря 2019 года!

Обучение на программе - бесплатное! По окончании, успешно освоившим слушателям, выдаётся удостоверение Иркутского государственного университета о повышении квалификации.

 

Контактная информация:

Байкальская международная бизнес-школа ИГУ

Адрес: ул. Карла Маркса, 1, ауд. 109, телефон: +7 (950) 054-65-86, e-mail: grant(a)buk.irk.ru Тверитинов Александр Александрович, и.о. декана ФБМ БМБШ ИГУ

 

Онлайн регистрация на сайте БМБШ ИГУ http://buk.irk.ru

Программа предусмотрена для граждан в возрасте 50-ти лет и старше, в том числе граждан предпенсионного возраста и пенсионеров.

Участниками Программы являются как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в центр занятости населения.

Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии в размере 13536 рублей в месяц.

Работодателям, направившим на обучение сотрудников в возрасте 50-ти и старше, предусмотрена компенсация расходов на обучение из расчета до 53400 рублей за каждого работника.

Программой предусмотрена компенсация расходов на:

  • Оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов (до 10000 рублей);
  • Выплату суточных за один месяц обучения в другой местности (до 3000 рублей);
  • Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца (до 33000 рублей).Приглашаем граждан в возрасте 50-ти лет и старше и работодателей Ждем Вас по адресу:ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское, кабинет №14
  • г. Усолье-Сибирское, ул. Суворова, 14
  • города Усолье-Сибирское и Усольского района принять участие в программе!
  •  

Телефоны: 6-18-18; 6-34-80; 6-22-56

Центр занятости населения города Усолье – Сибирское  информирует граждан и работодателей  о  возможности использования  для поиска работы и подбора необходимых работников информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий  «Работа в России» (далее-Портал).  Отличиями Портала от других сайтов по поиску работы и работников  являются:    бесплатность для пользователя,    надежность контрагентов,    отсутствие рекламы,    поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения.

         Вы можете посмотреть на Портале интерактивную карту привлекательности регионов и узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в интересном для Вас  регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья,  динамике роста заработной платы и о многом другом.

         На Портале  имеется возможность пройти  профориентационное тестирование. А для тех, кто находится перед выбором профессии, будет интересен «Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий».

         На 26 ноября 2019 года для граждан на   Портале опубликована 347141  вакансия,  это более 1 миллиона   рабочих мест  со всех регионов Российской Федерации, в том числе по Иркутской области 10208 вакансий  или 37,1 тыс. рабочих мест,  из них 559  вакансий  города Усолье – Сибирское и  Усольского района -  это более 1,2 тыс. рабочих мест. Наибольшее  количество опубликованных на Портале вакансий от работодателей  города Усолье – Сибирское и Усольского района,   в разрезе по сферам деятельности,  приходится на производство (353 рабочих места), здравоохранение (120 рабочих мест), образование (148 рабочих мест), пищевая промышленность (70 рабочих мест),  лесная и деревообрабатывающая отрасль  (94 рабочих места),   продажи  и бытовое обслуживание  (26 рабочих мест), транспорт (70 рабочих мест)  и др. рабочие  места. Заработная плата, заявленная работодателями,  в среднем составляет от 18000 до 26500 рублей.

         К сведению работодателей,  по состоянию на 26 ноября 2019 года на Портале опубликованы 1022526 резюме соискателей, в том числе по Иркутской области 14129, из них резюме соискателей города Усолье – Сибирское и Усольского района  620.  Претенденты на вакантные должности из Усолья-Сибирского и Усольского района обладают следующим уровнем образования: высшее – 364 человека, среднее профессиональное – 181 человек, среднее общее - 38 человек, незаконченное высшее – 37 человек. Желаемая заработная плата соискателей в среднем от 20000  до 45000 рублей.

         Граждане, желающие найти работу, могут зарегистрироваться на Портале в «Личном кабинете», - это даст Вам возможность размещать резюме, искать работу, связываться с работодателем.

         Работодатели, ищущие сотрудников, регистрация в «Личном кабинете работодателя» на Портале, позволит Вам искать сотрудников,  приглашать соискателей на собеседование, самостоятельно размещать вакансии.

         По вопросам регистрации на Портале обращаться:

Центр занятости населения города Усолье – Сибирское,

 г. Усолье – Сибирское, ул. Суворова, 14, кабинеты № 1, 9.

Справки по тел.8(39543)72000