В целях расширения возможностей работодателей по квотированию рабочих мест для инвалидов, Законом Иркутской области от 29 мая 2009 года №27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области»  предлагаются  альтернативные способы выполнения квоты: в счет установленной квоты, работодатели могут  арендовать рабочие места  у других работодателей  на основе договора аренды, либо заключить с другим работодателем соглашение об организации рабочих  мест  для трудоустройства инвалида  на  квотируемое рабочее место, а также создавать или выделять рабочие места иными способами в соответствии с законодательством.

         Под  арендой рабочего места у другого работодателя  понимается предоставление арендодателем  арендатору  рабочих мест для инвалидов,   в том числе специальных, во временное  пользование за арендную плату   на основе договора аренды (типовая форма имеется  в ОГКУ  ЦЗН). Арендодатель, на основе договора аренды выделяет  рабочие места, а    заработную плату инвалидам, трудоустроенным на арендованные рабочие места, выплачивает  работодатель-арендатор. С трудоустроенным инвалидом заключается трудовой договор в соответствии с законодательством.            

         Возможность заключения Соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты рассматривает общество с ограниченной ответственностью «Бытовик», г. Иркутск (контролирующая организация  - Иркутская региональная организация Всероссийского общества слепых).

         ОГКУ ЦЗН напоминает: работодатели считаются исполнившими обязанность по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, если инвалиды трудоустроены на все созданные или выделенные рабочие места в соответствии  с Законом Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области».

По вопросам исполнения законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов, в том числе альтернативными способами, обращаться:                                    г. Усолье – Сибирское, ул. Суворова, д.14;  каб. № 1, 5,  тел.: 8(39543)72000

В целях снижения социальной напряженности в коллективе и снятия психологического дискомфорта из – за  будущей потери работы в  связи с изменением штатного расписания,  для высвобождаемых работников ФГКУ филиал «143 Военный госпиталь» федерального медико-биологического агентства, расположенного на территории  городского поселения Мишелевского  муниципального  образования Усольского района, специалистами Центра занятости населения 14 июня 2019 года  проведена предувольнительная консультация.

Перечень государственных услуг, предоставляемых  органами занятости населения,  возможность активного поиска работы на интерактивном портале  министерства труда и занятости Иркутской области и Портале «Работа в России», эффективные техники поиска работы, составление резюме - эти и другие вопросы были рассмотрены на мероприятии.                                                                           

Также, высвобождаемых работников проконсультировали о возможности профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования и возможности  участия во временных  работах. Наряду с информированием  о процедуре обращения в Центр занятости населения, основной задачей всей предувольнительной консультации была идея  активности самого гражданина на рынке труда. Приняли участие в предувольнительной консультации 38 человек.

Описание: Картинки по запросу картинки деловое ÑÐ¾Ð±ÐµÑÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸ÐµС  целью обеспечения реализации прав граждан  на труд 10 июня 2019 года в  рамках декады для граждан, испытывающих трудности в поиске работы,  проведен  информационный день для работодателей «Разные возможности – равные права».

 В течение дня для работодателей был открыт  консультационный пункт «Гарантии трудовой занятости»: по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан, по процедуре обучения занятых граждан  предпенсионного возраста, по соблюдению трудового законодательства, всего за консультациями обратились 5 представителей среднего и малого бизнеса.

         В этот же день тема недопущения дискриминации в отношении инвалидов, граждан пенсионного и предпенсионного возраста была продолжена на рабочей встрече с участием 8 работодателей. Специалисты ОГКУ ЦЗН участникам мероприятия рассказали о психологических особенностях граждан с ограниченными возможностями и граждан старшего возраста, на примерах показали признаки прямой и косвенной дискриминации  при решении вопросов занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, о формах проявления дискриминации на рынке труда, проинформировали  работодателей  о реализации министерством труда и занятости Иркутской области регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в 2019-2024 годах. Описание: Картинки по запросу картинки деловое собеседование

С целью сотрудничества в сфере занятости населения и пополнения банка вакансий, а также для проведения информационной кампании среди работодателей о реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного  возраста , специалисты ОГКУ ЦЗН  06 июня 2019 года провели  маркетинговый тур  по организациям города Усолье-Сибирское.

В результате проведения мероприятия деловые встречи прошли в 9 организациях, были выявлены 9 вакансий у  3-х работодателей.   Специалисты ОГКУ ЦЗН рассказали социальным партнерам о государственных услугах органов занятости населения, а также акцентировали внимание коллег по рынку труда на соблюдении требований законодательства о занятости (пунктов 2,3,6 статьи 25   Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»  № 1032-1 от 19  апреля 1991 года).  Сотрудничество  с организациями  является важным аспектом в реализации  ведомственных целевых программ, в том числе по  временному трудоустройству различных категорий граждан. Так, во время  маркетингового визита было организовано взаимодействие с работодателем для проведения оплачиваемых общественных по временному трудоустройству 4 человек.

На рынке труда города Усолье-Сибирское и Усольского района за январь – май 2019 года сложилась следующая ситуация.

        Численность трудоспособного населения в городе Усолье-Сибирское и Усольском районе уменьшилась и составила 67885 человек против 69661 человек в 2018 году, в том числе по городу Усолье-Сибирское снизилась с 40418 человек в прошлом году до 39553 человек в отчетном году, по Усольскому району численность трудоспособного населения также сократилась  и составила  28332 человека против 29243  человек в 2018 году.

         В январе - мае 2019 года   за  содействием в поиске подходящей работы в Центр занятости населения города Усолье-Сибирское обратилось 3578 человек, что на 0,9 % меньше, чем в  аналогичном периоде 2018 года (3609 человека). Гражданам, обратившимся в ОГКУ ЦЗН, в  отчетном периоде  оказано 13333 государственных услуг в сфере занятости населения.

         Из числа обратившихся в поиске работы граждан за январь - май 2019 года трудоустроено 2273 человека, что на 3 % больше, чем за тот же период прошлого года (2206 человек). Уровень трудоустройства составил  63,5 % от числа обратившихся граждан (в 2018 г.- 61,1 %).

По состоянию на 01.06.2019 года  на учете в Центре занятости населения состоит 1668 человек из числа ищущих работу граждан, из них 1607 человек из числа граждан, незанятых трудовой деятельностью.

        За отчетный период признаны безработными  863 человека, что на 22,4%  больше, чем в январе - мае 2018 года (705 человек). Уровень постановки на учет по безработице от общего числа обратившихся незанятых граждан увеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 4 процентных пункта  и составил 25,5 %.   

         За отчетный период снято с  учета 729  безработных граждан, из них: трудоустроено 339 человек, приступили к профессиональному обучению  152 человека, назначена  пенсия 6 безработным гражданам, сняты за длительную неявку в Центр занятости населения 48 человек, сняты с учета в связи с отказом от посредничества  службы занятости населения (по семейным обстоятельствам, по беременности, с переездом в другой город на постоянное место жительства, по состоянию здоровья) 179 человек, в связи с призывом в ряды Российской армии снято 3 человека, прохождение очного курса обучения в образовательных учреждениях  1 человек, по другим причинам 1 человек.

По состоянию на 01.06.2019 года  статус безработного  имели 733 человека (на 01.06.2018 г. 604 человека), в том числе по городу Усолье-Сибирское 526 человек (на 01.06.2018 г. 445 человек), по Усольскому району 207 человек (на 01.06.2018 г. - 159 человек).

         Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.06.2019 года составил 1,08 % (на 01.06.2018 г. 0,87%), в том числе по городу Усолье-Сибирское 1,33% (на 01.06.2018 г. 1,1 %), по Усольскому району 0,73 % (на 01.06.2018 г. 0,54 %).

В рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Иркутской области» на 2019-2024 годы: в мероприятиях  активной политики занятости  в январе – мае 2019 года приняли участие 2682 человека, что на 11,36 % больше, чем в том же периоде прошлого года (2403 человека). Из общего числа участников программы 28,1 % (753 человека) составляют жители Усольского района,  в том числе  по направлениям деятельности:

№ п/п

Наименование мероприятий

Кол-во участников всего (чел.)

в том числе

город

район

1.

Организация оплачиваемых  общественных работ

78

63

15

2.

Организация  временного  трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

17

10

7

3.

Организация  временного  трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время

152

91

61

4.

Организация  профессиональной ориентации 

2042

1455

587

5.

Оказание психологической поддержки безработным гражданам

103

78

25

6.

Организация  профессионального обучения безработных граждан

152

123

29

7.

Организация социальной адаптации безработных граждан 

109

81

28

8.

Содействие самозанятости   безработных граждан

15

15

0

9.

Организация  профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

10

10

0

10.

Организация  профессионального обучения незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

4

3

1

                                                                            Итого:

2682

1929

753

           

 

В рамках ведомственной целевой программы «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области» на 2019 - 2024 годы направлено на стажировку 8 выпускников профессиональных образовательных учреждений.

            В январе - мае 2019 года работодатели предоставили в ЦЗН сведения на замещение 2883 рабочих места, что на 1,2% меньше, чем в том же периоде 2018 года (2917 вакансий). Из них, предприятия города предоставили 1798 вакансии (за 5 месяцев 2018 года 2020 вакансий), предприятия района 557 вакансий (за 5 месяцев 2018 года 525 вакансий), иногородние предприятия 528 вакансий (за 5 месяцев 2018 года 372 вакансии). Рынок труда, по-прежнему, ориентирован на рабочие кадры: их доля в общей потребности к концу отчетного периода составила 63,0% или 1816 вакансий (за 5 месяцев 2018 года – 2014 рабочих вакансий) .

         По состоянию на 01.06.2019 года в банке данных имелись сведения о наличии 1561 вакансии, что на 4,2 % больше, чем в тот же период 2018 года (1498 вакансий). На одну вакансию претендовал 1 человек из числа незанятых граждан (на 01.06.2018 – 1,2 человека), в том числе 0,5 человека из числа безработных граждан (0,4 человека в прошлом году). Наиболее востребованными на рынке труда остаются следующие профессии: водитель автомобиля, повар, кондитер, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, слесарь-ремонтник, токарь, тракторист, электрогазосварщик, электромонтер, страховой агент, бухгалтер, воспитатель, врач, фельдшер, медицинская сестра, менеджер в коммерческой деятельности, охранник, учитель, психолог.

         В мае 2019 года 235 работников из 8 организаций города продолжали работать в режиме неполного рабочего времени. Также, в мае 2019 года простой по вине работодателя у 38 человек   зарегистрирован в организации ФГКУ «143 Военный госпиталь» ФМБА (Усольский район,                 Усолье -7).

         С 01.01.2019 г. по 31.05.2019 г. информация о высвобождении работников поступила от               29 организаций на 380 человек, в том числе от 11 организаций города на 95 человек, 6 организаций района на 248 человек и от 12 иногородних работодателей на 37 жителей города Усолье – Сибирское.

         Количество уволенных, с начала года, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организаций с учетом переходящих с 2018 года на отчетную дату, составило 87 человек, в том числе 60 граждан из Усольского района (из них 15 человек трудоустроены внутри организации).