Картинки по запросу картинки по профилактике неформальной занятостиЦентром занятости населения  города Усолье – Сибирское с 10 по 20 мая 2019 года проведена декада «Неформальная занятость населения». Основная цель – это информирование граждан и работодателей о   необходимости соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.  В  течение всей декады в Центре занятости населения работали 3 консультационных пункта, на которых получили информацию 37 человек, в том числе:

- по трудовому законодательству – 7 человек,

- по недопущению дискриминации на рынке труда граждан  предпенсионного и пенсионного возраста – 18 работодателей,

- о последствиях скрытой занятости – 12 человек.

         Кроме того, разъяснительные беседы о негативных последствиях отсутствия трудовых отношений  проведены с  212 гражданами и 46 работодателями,  обратившимися за государственной услугой  по информированию о положении на рынке труда.

         В рамках декады прошли следующие мероприятия:

         13 мая  2019 года  - информационный день для граждан и  работодателей. Этот день для  ищущих работу граждан  прошел под лозунгом  «Скажем - НЕТ зарплате в конвертах».    70 человек, прошедших  перерегистрацию в целях поиска подходящей работы, получили от специалистов ОГКУ ЦЗН консультации о последствиях «серой» зарплаты. 12 работодателей  внебюджетного сектора экономики были проконсультированы о последствиях неоформления трудовых отношений с работниками.

         15 мая 2019 года в ОГКУ ЦЗН проведено совещание  с целью информационно-разъяснительной работы по соблюдению работодателями трудового законодательства, в том числе  по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение прав и свобод граждан в зависимости  от возраста. Представители     15  организаций  среднего и малого бизнеса стали участниками  данного мероприятия.

         16 мая 2019 года в ОГКУ ЦЗН состоялась лекция для граждан                           «О занятости населения в Российской Федерации» в т.ч. о последствиях неформальной занятости».  О негативных последствиях отсутствия трудовых отношений с работодателями прослушали  13 человек.

          17 мая 2019 года специалистами ОГКУ ЦЗН был проведен маркетинговый тур с посещением 8 работодателей.  Визиты к хозяйствующим субъектам носили  профилактический характер и включали    разъяснительные беседы по  нормативно - правовым актам, содержащих нормы трудового права, в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых  отношений с работником.  

         226 работодателям частной формы собственности направлены  предупредительные письма «Об ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства».

         На телефоны «горячей» линии обратились  14 граждан и  6 работодателей.

         Таким образом,  в  течение декады «Неформальная занятость населения» получили  информационно-консультационные  услуги    331 работодатель   и  328 граждан.

В рамках декады «Неформальная занятость населения» специалистами ОГКУ ЦЗН города Усолье – Сибирское 17 мая 2019 года  проведен  маркетинговый тур по частным организациям. Основная цель посещения работодателей профилактическая: это информирование работодателей о заключении трудовых договоров с работниками в соответствии с нормами трудового законодательства для исключения выплаты заработной платы в «конвертах», которые напрямую влияют на гарантии правового статуса работников и их социальную защиту после выхода на трудовую пенсию.

В результате проведения мероприятия деловые встречи прошли в 8 организациях, из них 1 работодатель предоставил 17 вакансий.

В процессе  взаимодействия с социальными партнерами  специалисты ОГКУ ЦЗН рассказали о  возможности участия в  реализации ведомственных целевых программ министерства труда и занятости Иркутской области, федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного  возраста, и традиционно, акцентировали внимание работодателей на соблюдении требований законодательства о занятости (пунктов 2,3,6 статьи 25   Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»  № 1032-1 от 19  апреля 1991

Уважаемые граждане!

ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское  информирует Вас о том, что в период с 16 до 30 сентября 2019 года в рамках реализации Всероссийской программы по развитию системы ранней профориентации «Zасобой» состоится акция «Всероссийская профдиагностика – 2019» (Всероссийский тест по профессиональной ориентации).

Мероприятие проводится в целях содействия учащимся 8-11 классов общеобразовательных организаций в выборе профессии. Все желающие смогут пройти тестирование в  режиме «онлайн». Участие в данном мероприятии бесплатное.

Подробная информация о проведении тестирования, контактный номер организаторов, а также форма для заполнения заявки на участие будут доступны на официальном сайте программы www.засобой.рф с 1 июля 2019 года до 20 августа 2019 года.

По вопросам участия в акции обращаться в Центр занятости населения города Усолье-Сибирское по адресу: ул. Суворова, д. 14, кабинет № 9, кабинет №14.

Телефоны для справок: 8 (39543) 6-26-27, 6-18-18.

С целью проведения информационно-разъяснительной работы по соблюдению работодателями трудового законодательства, в том числе  по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение прав и свобод граждан в зависимости  от возраста в ОГКУ ЦЗН состоялось совещание с работодателями.

 Представители     15  организаций  среднего и малого бизнеса 15 мая 2019 года стали участниками  данного мероприятия. Председателем Комитета экономического развития администрации города, - заместителем председателя МВК по снижению неформальной занятости  до работодателей  была доведена информация о работе межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в  МО город «Усолье – Сибирское» за 2018 год. Внимание участников мероприятия докладчик акцентировала на  целях и задачах МВК, рассказала о  причинах приглашения  работодателей на комиссию,  остановилась на   результатах работы МВК по итогам 2018 года. На совещании также были  обсуждены вопросы  негативных последствий  неформальной занятости  для работников, для работодателей и даже для Центра занятости населения. Все доводы  «за» и «против»  нелегальных отношений  были рассмотрены на примерах из практики работы ОГКУ ЦЗН с клиентами и самих  работодателей. В итоге, участники мероприятия пришли к выводу, что социально-ответственные работодатели должны вести бизнес открыто и прозрачно, не лишая своих работников гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

В министерство труда и занятости Иркутской области поступила информация от Автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (далее -Агентство) о запуске целевого отбора проектов в рамках инициативы «100 лидеров развития социальной сферы» по тематике «Поддержка людей старшего поколения».

         В рамках целевого отбора определены следующие приоритетные направления:

  • создание системы мотивации граждан к здоровому образу жизни;
  • профессиональная переподготовка и навигация;
  • дополнительное образование;
  • серебряное волонтерство;
  • развитие межпоколенческих связей;
  • практики вовлечения пожилых в экономическую деятельность;
  • социальная активность.

         Кандидатам на участие в программе необходимо представить свой проект с доказанным социальным эффектом. Проект должен находиться в стадии реализации и быть обеспеченным кадровой и ресурсной базой. Также среди основных критериев отбора проектов - наличие системного эффекта и измеримость результата проекта.

         Заявки на участие в целевом наборе проектов «100 лидеров развития социальной сферы» принимаются на официальном сайте Агентства https://asi/projects/submit_a_project.

         Самые интересные проекты Агентство готово взять на поддержку и сопровождение. Лидеры проектов смогут пройти акселерацию, получить экспертные рекомендации по направлениям дальнейшего развитие проекта, а также   наставничество   от   ведущих   экспертов,   получить   помощь в тиражировании и масштабировании проекта, и при необходимости, содействие в устранении административных барьеров на различных уровнях. Прием заявок продлится до 17 мая 2019 года.

         Задать все интересующие вопросы о целевом отборе можно заместителю руководителя Департамента реализации инициатив направления «Социальные проекты» Агентства Михаилу Истомину (моб.: +7 925 804-16-36, е-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)