Уважаемый работодатель!

ОГКУ ЦЗН города Усолье – Сибирское приглашает Вас к сотрудничеству по формированию базы стажировок для молодых специалистов и выпускников образовательных организаций (далее - база стажировок) в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Портал «Работа в России») с целью оказания содействия занятости молодежи.

Основными задачами формирования базы стажировок на Портале «Работа в России» являются:

оказание помощи молодежи в закреплении практических навыков, профессиональных компетенций, умений и знаний, полученных в ходе обучения, а также приобретение необходимых умений и практического опыта на конкретном рабочем месте;

содействие в трудоустройстве соискателей с незаконченным образованием (продолжающим обучение в образовательной организации по программе среднего специального или высшего профессионального образования);

содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью;

подбор и обучение работодателем специалиста, находящегося в начале карьерного пути, практическими навыками под конкретное рабочее место.

Под стажировкой понимается трудовая деятельность студента, молодого специалиста по направлениям профессиональной подготовки с целью получения опыта работы. В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением     или     дополнительным     профессиональным

образованием     в     форме стажировки     гражданином     (далее     -     стажер, работник)     заключается     срочный трудовой договор.

Основные  преимущества для работодателя при организации стажировки:

возможность принятия работника на условиях срочного трудового договора, за период действия которого, работодателю можно оценить профессиональные качества стажера и целесообразность его дальнейшего трудоустройства на постоянное рабочее место;

возможность установления стажеру неполной занятости (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), позволяющей совмещать стажировку с обучением в образовательной организации, а также уменьшить затраты работодателя на выплату заработной платы стажера за фактически отработанное время;

возможность применения к стажеру дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;

возможность воспитания  квалифицированного работника «с нуля».

По вопросам организации на предприятии рабочих мест для стажировок выпускников образовательных организаций  и заключения срочного трудового договора со стажером обращаться в центр занятости населения, по адресу:                         г. Усолье – Сибирское, ул. Суворова, д.14,  каб.№1

На рынке труда города Усолье-Сибирское и Усольского района в период с января по июнь 2018 года сложилась следующая ситуация.

        Численность трудоспособного населения в городе Усолье-Сибирское и Усольском районе уменьшилась и составила 69661 человек против 71454 человек в 2017 году, в том числе по городу Усолье-Сибирское снизилась с 41658 человек в прошлом году до 40418 человек в отчетном году, по Усольскому району численность трудоспособного населения также сократилась  и составила  29243 человека против 29796 человек в 2017 году.

         По итогам  работы в 1 полугодии 2018 года   за  содействием в поиске подходящей работы в Центр занятости населения города Усолье-Сибирское обратилось 4469 человек, что соответствует показателю аналогичного периода 2017 года (4469 человек). Гражданам, обратившимся в ОГКУ ЦЗН, в  отчетном периоде  оказано 16837 государственных услуг в сфере занятости населения.

         Из числа обратившихся в поиске работы граждан за 6 месяцев 2018 года трудоустроено 2882 человека, что на 4 % больше, чем за тот же период прошлого года (2770 человек). Уровень трудоустройства составил  64,5 % от числа обратившихся граждан (в 2017 г.- 62%).

По состоянию на 01.07.2018 года  на учете в Центре занятости населения состоит 1811 человек из числа ищущих работу граждан, из них 1614 человек из числа граждан, незанятых трудовой деятельностью.

         В отчетном периоде 2018 года признаны безработными 807 человек, что в абсолютном выражении на 9 человек меньше, чем за 6 месяцев 2017 года (816 человек). Уровень постановки на учет по безработице от общего числа обратившихся незанятых граждан снизился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 2,7 процентных пункта  и составил 18,1 %.   

         За 6 месяцев снято с  учета 766  безработных граждан, из них: трудоустроено 390 человек, приступили к профессиональному обучению  172 человека, назначена  пенсия 13 безработным гражданам, сняты за длительную неявку в Центр занятости населения 92 человека, сняты с учета в связи с отказом от посредничества  службы занятости населения 98 человек, снят по другим причинам 1 человек.

По состоянию на 01.07.2018 года  статус безработного  имели 563 человека (на 01.07.2017 г. 537 человек), в том числе по городу Усолье-Сибирское 418 человек (на 01.07.2017 г. 367 человек), по Усольскому району 145 человек (на 01.07.2017 г. - 170 человек).

         Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.07.2018 года составил 0,81 % (на 01.07.2017 г. 0,75%), в том числе по городу Усолье-Сибирское 1,03% (на 01.07.2017 г. 0,88%), по Усольскому району 0,5% (на 01.07.2017 г. 0,57%).

В рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Иркутской области» на 2014-2020 годы: в мероприятиях  активной политики занятости  в январе – июне 2018 года приняли участие 2994 человека, что на 1,49% больше, чем в том же периоде прошлого года (2950 человек). Из общего числа участников программы 24,7 % (739 человек) составляют жители Усольского района,  в том числе  по направлениям деятельности:

№ п/п

Наименование мероприятий

Кол-во участников всего

(чел.)

в том числе

город

район

1.

Организация оплачиваемых  общественных работ

90

67

23

2.

Организация  временного  трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

18

9

9

3.

Организация  временного  трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время

307

166

141

4.

Организация  профессиональной ориентации 

2164

1708

456

5.

Оказание психологической поддержки безработным гражданам

102

79

23

6.

Организация  профессионального обучения безработных граждан

172

116

56

7.

Организация социальной адаптации безработных граждан 

114

87

27

8.

Организация  профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет

9

7

2

9.

Содействие самозанятости   безработных граждан

16

14

2

10.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

1

1

0

11.

Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости

1

1

0

                                                                            Итого:

2994

2255

739

           

      

В рамках ведомственной целевой программы «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области» на 2014 - 2020 годы направлено на стажировку 8 выпускников профессиональных образовательных учреждений. Из общего числа выпускников, направленных на стажировку, 1 выпускник проживает в Усольском районе (на уровне прошлого года).

         В период с января по июнь 2018 года работодатели  предоставили в ЦЗН сведения на замещение  3785 рабочих мест, что на 13,6% больше, чем в том же периоде 2017 года (3331 вакансия). Из них предприятия города предоставили  2437 вакансий (за 6 месяцев 2017 года 1703 вакансии), предприятия района 785 вакансий (за 6 месяцев 2017 года 754 вакансии), иногородние  предприятия  563 вакансии (за 6 месяцев 2017 года 874 вакансии).  Рынок труда  по-прежнему ориентирован на рабочие кадры: их доля в общей потребности  к концу отчетного периода  составила  71,9 %.

        По состоянию на 01.07.2018 года в банке данных имелись сведения о наличии  1662 вакансий, что на 15,6 % больше, чем на 01.07.2017 года (1438 вакансий).  На одну вакансию претендовали  0,97  человека из числа незанятых граждан (на 01.07.2017 г. - 1,4 человека), в том числе  0,34 человека из числа безработных граждан (0,4 человека в прошлом году).

Общее количество предприятий, работавших в режиме неполной занятости с 01.01.2018 по 30.06.2018 года, составляет 9 организаций с численностью работников 431 человек. На конец отчетного периода 88 работников 3-х мебельных организаций  продолжали работать неполное рабочее время.  Информация о простое по вине  работодателя на  предприятиях города и района  в ОГКУ ЦЗН не поступала.

С 01.01.2018 г. по 01.07.2018 г. информация о высвобождении работников поступила от 37 организаций на 296 человек, в том числе от 17 предприятий города на 139 человек, от 10 предприятий Усольского района на 38 человек, от 10 иногородних работодателей на 119 жителей г. Усолье – Сибирское.

Количество уволенных граждан с начала года в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организаций, с учетом переходящих с 2017 года на отчетную дату, составило 383 человека, в том числе 43 жителя Усольского района. Из общей численности уволенных, по причине сокращения, трудоустроены в результате изменения штатного расписания внутри организации 53 человека (ОГБУЗ «Усольская городская больница»).

Федеральной службой по труду и занятости в 2018 году введена в эксплуатацию социальная сеть профессиональных контактов Skillsnet.ru, являющаяся частью информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа  в России» (далее – Портал Skillsnet.ru). Основная цель Портала Skillsnet.ru  - создание единого и доступного пространства для делового общения.

Портал Skillsnet.ru является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом. В соцсети SKILLSNET могут зарегистрироваться как граждане, так и организации. Организации для регистрации в соцсети должны быть зарегистрированы на портале «Работа в России».

Зарегистрироваться в SKILLSNET можно по https://skillsnet.ru. Регистрация в сети SKILLSNET осуществляется как  в любой другой соцсети. Также есть возможность подписаться на тематические группы, такие как сообщество экономистов, юристов, предпринимателей, «Выбираем профессию», «Выбираем ВУЗ», «Начало карьеры», где можно обсуждать новости, делиться информацией по сферам интересов, оставлять свои комментарии и отвечать на комментарии других пользователей.

Уважаемые работодатели!

Центр занятости населения города Усолье-Сибирское

с  10 по 20 июля 2018 года

проводит декаду «Мы вместе на рынке труда».

Мероприятие проводится с целью организации сотрудничества в сфере занятости населения и налаживания партнерских отношений                                    с работодателями на рынке труда. В рамках проведения декады запланированы  мероприятия, направленные на взаимодействие с работодателями: маркетинговые визиты в организации, гарантированные собеседования с соискателями,  консультационные пункты по вопросам трудового законодательства, высвобождения граждан, о недопущении дискриминации на рынке труда, о работе портала «Работа в России», и др.

Приглашаем работодателей принять участие.

Справки по телефону 8(39543)72-000.

21 июня 2018 года  специалисты ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское провели    маркетинговый  тур по  предприятиям  Тайтурского муниципального образования  с целью  привлечения  работодателей  к сотрудничеству,  пополнения банка вакансий и проведения  разъяснительной  беседы  о  соблюдении законодательства о занятости населения .

В  результате посещения 8 организаций выявлены  2 новых работодателя, которые приглашены для регистрации в центр занятости населения для подбора необходимых работников в случае расширения производства,   и 1 организация представила 1 вакансию.

В процессе взаимодействия с работодателями,  специалисты ЦЗН рассказали о преимуществах сотрудничества с центром  занятости населения:  бесплатный подбор персонала на имеющиеся вакансии, возможность презентации организации на рынке труда с целью привлечения необходимых кадров,  об участии в реализации ведомственных целевых программ, а также, акцентировали внимание работодателей на соблюдении законодательства о занятости (пунктов 2, 3 ,6 статьи 25   Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»  № 1032-1 от 19  апреля 1991 года), так же предупредили о последствиях неформальной занятости населения для работников и работодателей