С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России». Таким образом, отпадает необходимость лично передавать в Центр занятости данные сведения на бумажных носителях. Новшества закреплены Законом о занятости населения в РФ.
Новые требования касаются работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников за прошлый год превышает 25 человек. Остальные категории работодателей смогут направлять сведения о вакансиях прежними способами: на бумажном носителе, по электронной почте или через Интерактивный портал Министерства труда и занятости Иркутской области.
Платформа «Работа в России» предлагает удобные рекрутинговые сервисы. Например, можно дополнить карточку вакансии тестовыми вопросами для кандидатов, разослать им приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Также посредством портала работодатели будут сообщать в Центр занятости об итогах собеседований с соискателями, направленными ведомством. Перечень сервисов планируется расширять.
Чтобы воспользоваться полным пакетом опций на платформе "Работа в России", нужно авторизироваться с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Если у организации еще нет записи в Единой системе идентификации и авторизации, то ее необходимо завести. Для регистрации на портале госуслуг работодателям потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись. Консультации по регистрации и работе в личном кабинете организации на единой цифровой платформе можно получить адресу: г. Усолье-Сибирское, ул.Суворова, д.14 каб.№1. или по телефону (39543)72000.
