21 ноября 2018 года было проведено очередное заседание КДН и ЗП города Усолье-Сибирское. Одним из вопросов повестки заседания, по предложению ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское, был рассмотрен вопрос об исполнении работодателями города Усолье-Сибирское Закона Иркутской области от 06.03.2014 г. № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних».
В преддверии данного заседания сотрудниками ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское совместно с сотрудниками КДН и ЗП города Усолье-Сибирское была проведена большая работа в части приглашения работодателей и подростков.
В ходе данной работы 2 предприятия из числа нарушающих Закон, а именно ОГБУЗ «Усольская городская больница» и МУП «Электроавтотранс» приняли на квотируемые рабочие места несовершеннолетних граждан.
Два предприятия города Усолье-Сибирское отказались от присутствия на данном мероприятии, а именно: ООО «Усольмаш» и ФГУП 
«Почта России». Работа с выше указанными работодателями по предложению первого заместителя мэра города – начальника управления по социально-культурным вопросам администрации города Усолье-Сибирское будет продолжена на уровне администрации города. Будет организован выезд на предприятия с целью разговора непосредственно с руководителями данных организаций.
На заседании КДН и ЗП города Усолье-Сибирское присутствовали: начальник отдела образования управления по социально-культурным вопросам администрации города Усолье-Сибирское – С.Н. Пугачева, заместитель начальника Межрайонного управления министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области № 4 (по городу Усолье-Сибирское и Усольскому району) – И.М. Ягодина, начальник ОДН МО МВД России «Усольский» - Е.В. Латышева, инспектор отдела по обеспечению деятельности КДН и ЗП – Т.П. Асетова, начальник Усольского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Иркутской области подполковник внутренней службы - Н.А. Крутяева, директор ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское – И.М. Сидорова, начальник отдела культуры управления по социально-культурным вопросам администрации города Усолье-Сибирское – Ю.В. Ожогина, делопроизводитель по контролю за оборотом наркотиков в МО МВД «Усольский» - С.Н. Сластенова, инспектор ОДН (дислокация город Усолье-Сибирское ЛО МВД РФ на станции Иркутск-Пассажирский) – А.В. Первых, а также работодатели, как выполняющие так и не выполняющие требования Закона Иркутской области от 06.03.2014 г. № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних», а именно: АО «Усолье-Сибирский Химфарм завод» и ОГБУЗ «Усольская городская больница», а также несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, желающие трудоустроится на квотируемые рабочие места в свободное от учебы время.
Директор ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское проинформировала присутствующих о выполнении работодателями города Усолье-Сибирское Закона Иркутской области «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних». Далее были заслушаны работодатели с отчетами об исполнении Закона Иркутской области от 06.03.2014 г. № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних».
ОГБУЗ «Усольская городская больница» отчиталось, что по состоянию на 21.11.2018 года требования Закона «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних» выполнены - квотируемое рабочее место для трудоустройства несовершеннолетнего гражданина выделено и на него трудоустроен несовершеннолетний гражданин.
АО «Усолье-Сибирский Химфарм завод» обратилось с просьбой о подборе несовершеннолетнего гражданина на вакантное квотируемое рабочее место.
В целях заполнения рабочего места было проведено экспресс-собеседование с несовершеннолетними гражданами, желающими трудоустроится на имеющиеся вакантные квотируемые рабочие места. Представитель АО «Усолье-Сибирский Химфарм завод» ознакомила несовершеннолетних граждан с условиями труда на квотируемом рабочем месте, заработной платой, графиком работы.
Также несовершеннолетние граждане были ознакомлены с правами и обязанностями при трудоустройстве на квотируемые рабочие места и при временном трудоустройстве в свободное от учебы время, с перечнем предприятий города, которые создают рабочие места для несовершеннолетних граждан.
В результате проведения мероприятия 2 несовершеннолетних гражданина были приглашены на предприятия для собеседования и дальнейшего трудоустройства. Всего в мероприятии приняли участие 18 человек, в том числе 2 работодателя и 16 человек претендентов, из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет.
