Уважаемый работодатель!
ОГКУ ЦЗН города Усолье – Сибирское приглашает Вас к сотрудничеству по формированию базы стажировок для молодых специалистов и выпускников образовательных организаций (далее - база стажировок) в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Портал «Работа в России») с целью оказания содействия занятости молодежи.
Основными задачами формирования базы стажировок на Портале «Работа в России» являются:
оказание помощи молодежи в закреплении практических навыков, профессиональных компетенций, умений и знаний, полученных в ходе обучения, а также приобретение необходимых умений и практического опыта на конкретном рабочем месте;
содействие в трудоустройстве соискателей с незаконченным образованием (продолжающим обучение в образовательной организации по программе среднего специального или высшего профессионального образования);
содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью;
подбор и обучение работодателем специалиста, находящегося в начале карьерного пути, практическими навыками под конкретное рабочее место.
Под стажировкой понимается трудовая деятельность студента, молодого специалиста по направлениям профессиональной подготовки с целью получения опыта работы. В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным
образованием в форме стажировки гражданином (далее - стажер, работник) заключается срочный трудовой договор.
Основные преимущества для работодателя при организации стажировки:
возможность принятия работника на условиях срочного трудового договора, за период действия которого, работодателю можно оценить профессиональные качества стажера и целесообразность его дальнейшего трудоустройства на постоянное рабочее место;
возможность установления стажеру неполной занятости (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), позволяющей совмещать стажировку с обучением в образовательной организации, а также уменьшить затраты работодателя на выплату заработной платы стажера за фактически отработанное время;
возможность применения к стажеру дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;
возможность воспитания квалифицированного работника «с нуля».
По вопросам организации на предприятии рабочих мест для стажировок выпускников образовательных организаций и заключения срочного трудового договора со стажером обращаться в центр занятости населения, по адресу: г. Усолье – Сибирское, ул. Суворова, д.14, каб.№1
