Информационные технологии прочно вошли  в нашу жизнь и успешно используются  на рынке труда.  Это подтверждает сеанс видеосвязи организованный     25 июля 2019 года  Центром занятости  населения города Усолье  - Сибирское и кадровой  службой  сельскохозяйственного предприятия. Дистанционное собеседование  было организовано с целью подбора соискателей на должность продавца продовольственных товаров для работы в сети магазинов  крупнейшего сельхозпроизводителя  Иркутской области. Представитель акционерного общества  - руководитель торговой сети ознакомил  соискателей с условиями работы,  рассказал о социальных гарантиях и льготах,  заработной плате. Участники мероприятия задавали уточняющие вопросы, рассказывали о своем профессиональном опыте работы по имеющейся специальности. На собеседование были приглашены  7 человек, имеющие опыт работы в сфере торговли, из них подошли под требования работодателя  2  человека, которым работодатель  сразу  предложил конкретные рабочие места. Остальным  гражданам было предложено  заполнить   резюме  для  отдела  кадров.

        

С 10 по 20 июля 2019 года Центром занятости населения  города Усолье – Сибирское проведена декада «Мы вместе на рынке труда». Основная цель декады – организация взаимодействия с работодателями в сфере труда и занятости населения.

В период декады на консультационных пунктах работодатели получили информацию о государственных услугах службы занятости, о        возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования  работников предпенсионного  возраста,  о возможности   регистрации в личном кабинете на портале  «Работа в России» и другим актуальным вопросам.

По  телефону «горячей линии»   специалисты ЦЗН отвечали на  вопросы по  законодательству о занятости населения и квотированию рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан.

С участием работодателей в  Центре занятости населения прошли мероприятия: ярмарка вакансий для родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, маркетинговый тур по организациям на отдаленной территории Усольского района, выездные мероприятия  в  образовательные организации города, совещание по реализации Ведомственных целевых программ, практический семинар  по вопросам заполнения формы квотирования рабочих мест для инвалидов.

Всего в декаде приняли участие  192  работодателя.

  Центр занятости населения города Усолье – Сибирское  информирует граждан и работодателей  о  возможности использования  для поиска работы и подбора необходимых работников информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий  «Работа в России» (далее-Портал).  Отличиями Портала от других сайтов по поиску работы и работников  являются:    бесплатность для пользователя,    надежность контрагентов,    отсутствие рекламы,    поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения.

         Вы можете посмотреть на Портале интерактивную карту привлекательности регионов и узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в интересном Вам регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья,  динамике роста заработной платы и о многом другом.

         На Портале  имеется возможность пройти  профориентационное тестирование. А для тех, кто находится перед выбором профессии, будет интересен «Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий».

         На 24 июля  2019 года для граждан на   Портале опубликовано 488392 вакансии,  это более 1,5 миллионов  рабочих мест  со всех регионов Российской Федерации, в том числе по Иркутской области 11706 вакансий  или 41,7 тыс. рабочих мест,  из них 580  вакансий  города Усолье – Сибирское и  Усольского района -  это более 1 тысячи рабочих мест. Наибольшее  количество опубликованных на Портале вакансий от работодателей  города Усолье – Сибирское и Усольского района,   в разрезе по сферам деятельности,  приходится на производство (316 рабочих мест), здравоохранение (137 рабочих мест), образование (129 рабочих мест), общественное питание (42 рабочих места),  лесное хозяйство  (44 рабочих места),  сферы продаж и бытового обслуживания (56 рабочих мест), транспорт (35 рабочих мест) и др. рабочие места. Заработная плата, заявленная работодателями,  в среднем на уровне прошлого месяца, и составляет от 18000-23000 рублей.

         К сведению работодателей, на 24 июля 2019 года на Портале опубликовано  922418 резюме соискателей, в том числе по Иркутской области 13115, из них резюме соискателей города Усолье – Сибирское и Усольского района  581.  Претенденты на вакантные должности из Усолья-Сибирского и Усольского района обладают следующим уровнем образования: высшее – 317 человек, среднее профессиональное – 187 человек, среднее общее - 42 человека, незаконченное высшее – 35 человек. Желаемая заработная плата соискателей в среднем от 22000 до 45000 рублей.

         Граждане, желающие найти работу, могут зарегистрироваться на Портале в «Личном кабинете», - это даст Вам возможность размещать резюме, искать работу, связываться с работодателем.

         Работодатели, ищущие сотрудников, регистрация в «Личном кабинете работодателя» на Портале, позволит Вам искать сотрудников,  приглашать соискателей на собеседование, самостоятельно размещать вакансии.

         По вопросам регистрации на Портале обращаться:

Центр занятости населения города Усолье – Сибирское,

 г. Усолье – Сибирское, ул. Суворова, 14, кабинеты № 1, 9.

Справки по тел.8(39543)72000.

В Центре занятости населения  города Усолье – Сибирское с целью наиболее подходящего подбора работы существует практика   проведения ярмарок вакансий для различных категорий граждан.   Так, 17 июля 2019 года состоялась ярмарка вакансий для родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.  В мероприятии приняли участие  9 работодателей, из них 1 работодатель из города Ангарска.

 Организации   предоставили  115  вакансий,  в том числе  61%  по рабочим профессиям.  Посетили ярмарку вакансий  91  человек,   из них родители, имеющие  несовершеннолетних детей  71 человек  (78 % от обратившихся).

    Прошли собеседование у работодателей 43 человека, из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей 32 человека (74%). Результатом  ярмарки вакансий является 36  приглашенных клиентов  для прохождения повторного собеседования с целью трудоустройства, из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей 28  человек (78%).

Учитывая специфику ярмарки вакансий - для родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, был приглашен специалист ОГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания», который консультировал  граждан по вопросам летнего отдыха и оздоровления детей. Получили ответы на интересующие вопросы  7      человек.   Традиционно, на  ярмарке вакансий  работали  консультационные пункты  по направлениям деятельности органов службы занятости. Всего за консультациями обратились  38  человек, или 43 %  от  числа граждан, посетивших ярмарку вакансий.

11 июля 2019 года  специалисты ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское вместе с представителями администраций Усольского районного муниципального образования и Мишелевского муниципального образования провели совместный маркетинговый тур по организациям поселка Мишелевка. Это  отдаленная  территория с достаточно высокой напряженностью на рынке труда, поэтому основная цель данного мероприятия -  информирование о государственных услугах органов занятости населения граждан и  работодателей. В ходе  маркетингового тура  специалисты посетили 7 организаций, из них 2 работодателя предоставили 5 вакансий, к сотрудничеству в сфере занятости населения  приглашен  1 новый работодатель.

 

Также участники межведомственного  маркетингового тура провели с работодателями профилактические  беседы по снижению неформальной занятости: рассказали о последствиях скрытой занятости для работников и работодателя, о недопустимости заработной платы в «конвертах».   Специалисты ОГКУ ЦЗН,  в рамках своих компетенций, информировали  работодателей о преимуществах сотрудничества с Центром  занятости населения:   это бесплатный подбор персонала на имеющиеся вакансии,    возможность участия в  реализации ведомственных целевых программ министерства труда и занятости Иркутской области, федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста,  и традиционно,  акцентировали внимание работодателей на соблюдении требований  законодательства о занятости (пунктов 2,3,6 статьи 25   Закона РФ        «О занятости населения в Российской Федерации»    № 1032-1 от 19  апреля 1991 года).