В целях расширения возможностей работодателей по квотированию рабочих мест для инвалидов, Законом Иркутской области от 29 мая 2009 года №27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области» предлагаются альтернативные способы выполнения квоты: в счет установленной квоты, работодатели могут арендовать рабочие места у других работодателей на основе договора аренды, либо заключить с другим работодателем соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалида на квотируемое рабочее место, а также создавать или выделять рабочие места иными способами в соответствии с законодательством.
Под арендой рабочего места у другого работодателя понимается предоставление арендодателем арендатору рабочих мест для инвалидов, в том числе специальных, во временное пользование за арендную плату на основе договора аренды (типовая форма имеется в ОГКУ ЦЗН). Арендодатель, на основе договора аренды выделяет рабочие места, а заработную плату инвалидам, трудоустроенным на арендованные рабочие места, выплачивает работодатель-арендатор. С трудоустроенным инвалидом заключается трудовой договор в соответствии с законодательством.
Возможность заключения Соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты рассматривает общество с ограниченной ответственностью «Бытовик», г. Иркутск (контролирующая организация - Иркутская региональная организация Всероссийского общества слепых).
ОГКУ ЦЗН напоминает: работодатели считаются исполнившими обязанность по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, если инвалиды трудоустроены на все созданные или выделенные рабочие места в соответствии с Законом Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области».
По вопросам исполнения законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов, в том числе альтернативными способами, обращаться: г. Усолье – Сибирское, ул. Суворова, д.14; каб. № 1, 5, тел.: 8(39543)72000
